第一批90后即將30歲，存款還不到10萬
“你今年多大了？”“下一題”
“你有對象嗎？”“下一題”
“你月薪多少？”“下一題”
“你有多少存款？”“……”
小時(shí)候怕別人問成績，長大后怕別人問年齡、對象、薪資，這個(gè)是你本人嗎？你最怕和別人討論哪個(gè)話題？想必很多人都不想聊薪資。畢竟，窮——是當(dāng)代年輕人的常態(tài)。
到底多少歲才算年輕人呢？再過幾個(gè)月，第一批20后就要出生了，第一批90后就要進(jìn)入而立之年，還算年輕人嗎？第一批90后即將30歲，存款還沒過10萬，是不是要重新審視一下自己了？錦囊菌把存不下錢的第一批90后分為4類，看看你屬于哪一類人？
育兒族：小孩就是“無底洞”
網(wǎng)友“穿堂聞笛聲”吐槽：“上班6年，結(jié)婚5年，孩子4歲。自從孩子出世后，家里的開支就像流水一樣。請保姆、奶粉、紙尿褲、日用品、營養(yǎng)品、教育費(fèi)用……這都是你要承擔(dān)的開銷。誰還不想多存點(diǎn)錢？萬一孩子長大后想多報(bào)幾個(gè)興趣班呢？每個(gè)月的工資是固定的，可孩子越大花錢的地方就越多，最近在想辦法和老板提漲薪?！?nbsp;
點(diǎn)評：“其實(shí)每個(gè)人對婚姻都應(yīng)該有個(gè)規(guī)劃，前期夯實(shí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，才能更好地迎接孩子。開銷大想漲薪是人之常情，但提漲薪的理由要避免這種主觀原因。你要展現(xiàn)能夠證明自己實(shí)力與價(jià)值的業(yè)績，讓老板看到你為公司做的貢獻(xiàn)。選個(gè)好時(shí)機(jī)，再拿一份未來的工作計(jì)劃就可以去試一試了。萬一加薪要求被拒，請禮貌地追問老板自己哪些方面做得還不夠，這些不足就是你將來的工作目標(biāo)?！?nbsp;
房奴族：二十年才能還完
網(wǎng)友“漂浮的魚”吐槽：“工作7-8年了，我都不好意思告訴爸媽存款才5萬。2年前靠著父母的積蓄和自己的收入買了一套房子的首付，終于結(jié)束了搬來搬去的租房生活。開始還房貸后，每個(gè)月發(fā)工資的日子都變得一半開心、一半苦澀。工資還沒捂熱，第二天直接劃走還房貸了。為了早日還清房貸，我還是多跳兩次槽吧?！?nbsp;
點(diǎn)評：“跳槽作為快速漲薪的主要手段是大多數(shù)職場人的共識。職場上有個(gè)定律：工作3—5年內(nèi)跳槽才是最佳時(shí)間。根據(jù)“2019年第三季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”的結(jié)果顯示，40.8%的人工作1—3年（含3年）就會跳槽，29.9%的人工作1年以下（含1年）就會跳槽，僅有15.7%的人最近一份工作做了3—5年（含5年）才跳槽?？梢?，只有少數(shù)人能按部就班地跳槽。即使想快速漲薪也要把握好跳槽頻率，頻繁跳槽只會陷入惡性循環(huán)?！?nbsp;
待婚族：結(jié)不起，真的太貴了
網(wǎng)友“CODO青”吐槽：“不知道多少人以為有了房子，結(jié)婚就不發(fā)愁了？太天真！新房需要裝修，還要買家具買車，要給女方彩禮錢，還要拍婚紗照、訂酒席……一個(gè)紅本本是免費(fèi)的，背后可是幾十萬上百萬?。〔粌H錢包被掏空，假期也透支了。我最近忙得頭暈眼花，婚假根本不夠用，我都想裸辭了！存款什么的，緩兩年再說吧?！?nbsp;
點(diǎn)評：“當(dāng)下社會，結(jié)婚對于大部分男生的家庭來說都是一筆巨大的開支。如果婚期還早，不必為了一時(shí)意氣而裸辭。裸辭前應(yīng)該考慮清楚經(jīng)濟(jì)成本、時(shí)間成本、心理成本等?；榧匐m短，你還可以利用雙休日籌劃相關(guān)事宜。為了結(jié)婚而裸辭的職場人屬于少數(shù)，看你目前的狀況，裸辭反而有可能陷入僵局。工作和籌劃婚禮不是二選一的抉擇題，可以多向有經(jīng)驗(yàn)的人取取經(jīng)?！?nbsp;
“青春飯”族：過好當(dāng)下，不想未來
網(wǎng)友“星星shine”說：“我是一名網(wǎng)紅店的模特，這份工作干2年多了。之前做過幾份工作都不太滿意，不是太忙太累就是工資太低，現(xiàn)在這份工作的忙碌程度剛剛好。工資不算低，但也沒存多少錢。我比較喜歡買買買，漲工資后想買的東西也多了。這份工作唯一不好的就是不知道還能做幾年？也不知道未來還能做什么？每次想起來都挺煩的，索性不想了，過好眼前的日子就行了?！?nbsp;
點(diǎn)評：“為什么面試官總要問求職者的職業(yè)規(guī)劃是什么？一是考察求職者的穩(wěn)定性，二是考察求職者有沒有上進(jìn)心、對未來有沒有清晰的目標(biāo)。過好當(dāng)下是沒錯(cuò)，但不能逃避未來。在你能掌握未來的時(shí)候不做規(guī)劃，一旦丟了‘青春飯’，沒有存款沒有方向的你又能自在多久呢？趁著年輕，你可以發(fā)展副業(yè)或者學(xué)習(xí)一些感興趣的技能傍身。清閑的時(shí)候可以考慮一下接下來想從事的行業(yè)或職位，多關(guān)注這個(gè)領(lǐng)域的信息，即使哪天想轉(zhuǎn)行也不會手足無措?！?/span>
“你有對象嗎？”“下一題”
“你月薪多少？”“下一題”
“你有多少存款？”“……”
小時(shí)候怕別人問成績，長大后怕別人問年齡、對象、薪資，這個(gè)是你本人嗎？你最怕和別人討論哪個(gè)話題？想必很多人都不想聊薪資。畢竟，窮——是當(dāng)代年輕人的常態(tài)。
到底多少歲才算年輕人呢？再過幾個(gè)月，第一批20后就要出生了，第一批90后就要進(jìn)入而立之年，還算年輕人嗎？第一批90后即將30歲，存款還沒過10萬，是不是要重新審視一下自己了？錦囊菌把存不下錢的第一批90后分為4類，看看你屬于哪一類人？
育兒族：小孩就是“無底洞”
網(wǎng)友“穿堂聞笛聲”吐槽：“上班6年，結(jié)婚5年，孩子4歲。自從孩子出世后，家里的開支就像流水一樣。請保姆、奶粉、紙尿褲、日用品、營養(yǎng)品、教育費(fèi)用……這都是你要承擔(dān)的開銷。誰還不想多存點(diǎn)錢？萬一孩子長大后想多報(bào)幾個(gè)興趣班呢？每個(gè)月的工資是固定的，可孩子越大花錢的地方就越多，最近在想辦法和老板提漲薪?！?nbsp;
點(diǎn)評：“其實(shí)每個(gè)人對婚姻都應(yīng)該有個(gè)規(guī)劃，前期夯實(shí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，才能更好地迎接孩子。開銷大想漲薪是人之常情，但提漲薪的理由要避免這種主觀原因。你要展現(xiàn)能夠證明自己實(shí)力與價(jià)值的業(yè)績，讓老板看到你為公司做的貢獻(xiàn)。選個(gè)好時(shí)機(jī)，再拿一份未來的工作計(jì)劃就可以去試一試了。萬一加薪要求被拒，請禮貌地追問老板自己哪些方面做得還不夠，這些不足就是你將來的工作目標(biāo)?！?nbsp;
房奴族：二十年才能還完
網(wǎng)友“漂浮的魚”吐槽：“工作7-8年了，我都不好意思告訴爸媽存款才5萬。2年前靠著父母的積蓄和自己的收入買了一套房子的首付，終于結(jié)束了搬來搬去的租房生活。開始還房貸后，每個(gè)月發(fā)工資的日子都變得一半開心、一半苦澀。工資還沒捂熱，第二天直接劃走還房貸了。為了早日還清房貸，我還是多跳兩次槽吧?！?nbsp;
點(diǎn)評：“跳槽作為快速漲薪的主要手段是大多數(shù)職場人的共識。職場上有個(gè)定律：工作3—5年內(nèi)跳槽才是最佳時(shí)間。根據(jù)“2019年第三季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”的結(jié)果顯示，40.8%的人工作1—3年（含3年）就會跳槽，29.9%的人工作1年以下（含1年）就會跳槽，僅有15.7%的人最近一份工作做了3—5年（含5年）才跳槽?？梢?，只有少數(shù)人能按部就班地跳槽。即使想快速漲薪也要把握好跳槽頻率，頻繁跳槽只會陷入惡性循環(huán)?！?nbsp;
待婚族：結(jié)不起，真的太貴了
網(wǎng)友“CODO青”吐槽：“不知道多少人以為有了房子，結(jié)婚就不發(fā)愁了？太天真！新房需要裝修，還要買家具買車，要給女方彩禮錢，還要拍婚紗照、訂酒席……一個(gè)紅本本是免費(fèi)的，背后可是幾十萬上百萬?。〔粌H錢包被掏空，假期也透支了。我最近忙得頭暈眼花，婚假根本不夠用，我都想裸辭了！存款什么的，緩兩年再說吧?！?nbsp;
點(diǎn)評：“當(dāng)下社會，結(jié)婚對于大部分男生的家庭來說都是一筆巨大的開支。如果婚期還早，不必為了一時(shí)意氣而裸辭。裸辭前應(yīng)該考慮清楚經(jīng)濟(jì)成本、時(shí)間成本、心理成本等?；榧匐m短，你還可以利用雙休日籌劃相關(guān)事宜。為了結(jié)婚而裸辭的職場人屬于少數(shù)，看你目前的狀況，裸辭反而有可能陷入僵局。工作和籌劃婚禮不是二選一的抉擇題，可以多向有經(jīng)驗(yàn)的人取取經(jīng)?！?nbsp;
“青春飯”族：過好當(dāng)下，不想未來
網(wǎng)友“星星shine”說：“我是一名網(wǎng)紅店的模特，這份工作干2年多了。之前做過幾份工作都不太滿意，不是太忙太累就是工資太低，現(xiàn)在這份工作的忙碌程度剛剛好。工資不算低，但也沒存多少錢。我比較喜歡買買買，漲工資后想買的東西也多了。這份工作唯一不好的就是不知道還能做幾年？也不知道未來還能做什么？每次想起來都挺煩的，索性不想了，過好眼前的日子就行了?！?nbsp;
點(diǎn)評：“為什么面試官總要問求職者的職業(yè)規(guī)劃是什么？一是考察求職者的穩(wěn)定性，二是考察求職者有沒有上進(jìn)心、對未來有沒有清晰的目標(biāo)。過好當(dāng)下是沒錯(cuò)，但不能逃避未來。在你能掌握未來的時(shí)候不做規(guī)劃，一旦丟了‘青春飯’，沒有存款沒有方向的你又能自在多久呢？趁著年輕，你可以發(fā)展副業(yè)或者學(xué)習(xí)一些感興趣的技能傍身。清閑的時(shí)候可以考慮一下接下來想從事的行業(yè)或職位，多關(guān)注這個(gè)領(lǐng)域的信息，即使哪天想轉(zhuǎn)行也不會手足無措?！?/span>
