怕了！憑什么一定要參加這種職場(chǎng)活動(dòng)？
有職場(chǎng)必有團(tuán)隊(duì)，有團(tuán)隊(duì)必有團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。很多企業(yè)會(huì)以團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的方式來(lái)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力。然而組織策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng)是件辛苦的事情，絕對(duì)不是我們主觀上認(rèn)為的找個(gè)飯店大吃一頓這么簡(jiǎn)單。
曾經(jīng)就公司“團(tuán)隊(duì)活動(dòng)”這一主題進(jìn)行了在線調(diào)查，調(diào)查顯示有41.2%的受訪者非常肯定團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的作用，認(rèn)為通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，能更好地認(rèn)識(shí)同事，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，也有22.9%的受訪者覺得即便團(tuán)隊(duì)活動(dòng)沒有那么大的作用，但大家也能在吃吃喝喝中拉近距離放松心情，總歸是件好事。團(tuán)隊(duì)活動(dòng)無(wú)疑就像春晚，不可或缺但眾口難調(diào)。比如新員工就是一個(gè)特別的人群。
“小靜，這個(gè)周末和同事們一起去郊游吧！”
“算了，你們?nèi)グ桑也粎⒓恿??！?nbsp;
職場(chǎng)上，有這么一批新人因?yàn)楹屠先瞬皇?，羞于和老同事相處，只要有老同事安排團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，這些新人就會(huì)以各種理由推脫，免于因各自的不熟而產(chǎn)生尷尬感。同樣的，其實(shí)在同一工作環(huán)境中待久了的老人們也不熟悉新人。并非人人天生都具有熱情好客的性格，大家都在經(jīng)歷一個(gè)彼此試探的過程。作為在同一戰(zhàn)線上的同事，只有在相互了解或熟悉的前提下，才能更好地開展工作，畢竟在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里工作，閉門造車是不可取的。
而團(tuán)隊(duì)活動(dòng)就是一個(gè)能讓新人和老人相互認(rèn)識(shí)，相互了解的良好方式。所以，作為團(tuán)隊(duì)中的新人，應(yīng)該主動(dòng)加入同事或公司組織的活動(dòng)中，把每一次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)都視作是一次建立同事間彼此信任，擴(kuò)張人脈的好機(jī)會(huì)。如果你不想被同事孤立，那就主動(dòng)參與到公司的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中去吧！
曾經(jīng)就公司“團(tuán)隊(duì)活動(dòng)”這一主題進(jìn)行了在線調(diào)查，調(diào)查顯示有41.2%的受訪者非常肯定團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的作用，認(rèn)為通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，能更好地認(rèn)識(shí)同事，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，也有22.9%的受訪者覺得即便團(tuán)隊(duì)活動(dòng)沒有那么大的作用，但大家也能在吃吃喝喝中拉近距離放松心情，總歸是件好事。團(tuán)隊(duì)活動(dòng)無(wú)疑就像春晚，不可或缺但眾口難調(diào)。比如新員工就是一個(gè)特別的人群。
“小靜，這個(gè)周末和同事們一起去郊游吧！”
“算了，你們?nèi)グ桑也粎⒓恿??！?nbsp;
職場(chǎng)上，有這么一批新人因?yàn)楹屠先瞬皇?，羞于和老同事相處，只要有老同事安排團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，這些新人就會(huì)以各種理由推脫，免于因各自的不熟而產(chǎn)生尷尬感。同樣的，其實(shí)在同一工作環(huán)境中待久了的老人們也不熟悉新人。并非人人天生都具有熱情好客的性格，大家都在經(jīng)歷一個(gè)彼此試探的過程。作為在同一戰(zhàn)線上的同事，只有在相互了解或熟悉的前提下，才能更好地開展工作，畢竟在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里工作，閉門造車是不可取的。
而團(tuán)隊(duì)活動(dòng)就是一個(gè)能讓新人和老人相互認(rèn)識(shí)，相互了解的良好方式。所以，作為團(tuán)隊(duì)中的新人，應(yīng)該主動(dòng)加入同事或公司組織的活動(dòng)中，把每一次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)都視作是一次建立同事間彼此信任，擴(kuò)張人脈的好機(jī)會(huì)。如果你不想被同事孤立，那就主動(dòng)參與到公司的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中去吧！
