基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門(mén)不限
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
年齡要求26歲--35歲
工作地點(diǎn)青年路舜井大道路口建設(shè)銀行2-5樓（湖北/隨州/曾都區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周濤 ( 聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在隨州人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：159****6288
點(diǎn)擊查看
打電話前先投遞一份簡(jiǎn)歷，面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
未登錄
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
崗位職責(zé)：
1、起草和修改報(bào)告、文稿等；
2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
4、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件；
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；
6、保證前臺(tái)所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算；
7、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)和輔導(dǎo)；
8、客戶資料和員工資料的搜集整理完善更新。
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；
5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在26-35歲之間；
6、溝通能力比較強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)；
7、就有良好的組織協(xié)調(diào)發(fā)展能力，有一定的講授能力。
1、起草和修改報(bào)告、文稿等；
2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
4、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件；
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；
6、保證前臺(tái)所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算；
7、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)和輔導(dǎo)；
8、客戶資料和員工資料的搜集整理完善更新。
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；
5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在26-35歲之間；
6、溝通能力比較強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)；
7、就有良好的組織協(xié)調(diào)發(fā)展能力，有一定的講授能力。
微信掃一掃，及時(shí)了解投遞狀態(tài)
你目前還沒(méi)有登錄：
立即登錄
投遞簡(jiǎn)歷
